Personeelsbeleid
Kinderdagverblijf de Kleine Zeester hecht veel waarde aan haar personeel. Hieronder is te lezen welke opleiding de pedagogisch medewerksters minimaal gevolgd hebben en meer informatie m.b.t. ons personeel.
Deskundigheid en toegewijd team, opleiding en ontwikkeling, begeleiding en werkplezier, arbeidsvoorwaarden, AVG en kwaliteit door mensen.
Bij Kinderdagverblijf De Kleine Zeester staat de kwaliteit van de zorg en begeleiding van het kind centraal. Ons personeel speelt hierin een essentiële rol. Daarom investeren wij continu in deskundige, betrokken en goed opgeleide pedagogisch medewerkers. Hieronder leest u hoe wij omgaan met werving, opleiding, begeleiding en privacy van ons personeel.
Deskundig en toegewijd team
Onze pedagogisch medewerkers beschikken minimaal over een diploma op niveau PW3 (Pedagogisch Werk). Voor medewerkers op de voorschoolse groepen geldt daarnaast een verplichte VVE-certificering, zoals de training Uk & Puk of VVE Basistraining. We hechten veel waarde aan vaste gezichten op de groep en werken daarom met vaste medewerkers en, waar nodig, vaste invalkrachten.
Nieuwe medewerkers worden zorgvuldig geselecteerd op basis van opleiding, ervaring, motivatie en referenties. Na indiensttreding volgen zij een inwerktraject met persoonlijke begeleiding, zodat zij goed voorbereid aan de slag kunnen.
Opleiding en ontwikkeling
De Kleine Zeester stimuleert permanente ontwikkeling. Jaarlijks wordt een opleidingsplan opgesteld, waarin verplichte en wenselijke scholing zijn opgenomen. Medewerkers kunnen zelf ook opleidingswensen aangeven, bijvoorbeeld voor verdieping of doorgroei.
Voorbeelden van opleidingen die ons team volgt:
-
VVE-trainingen (Basistraining en verdieping).
-
Kinder-EHBO en (BHV is optioneel).
-
Interne themadagen over o.a. opvallend gedrag bij kinderen.
Onze opleidingsaanpak is gestructureerd, met evaluatiemomenten en coaching vanuit het management en onze HBO-coaches.
Werken met Kinderwijs
Bij Kinderdagverblijf De Kleine Zeester hechten we veel waarde aan de professionele ontwikkeling van ons team. Daarom werken onze pedagogisch medewerkers ook met KINDERWIJS, een online leeromgeving speciaal ontwikkeld voor de kinderopvangsector.
Kinderwijs biedt praktijkgerichte trainingen en modules die medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk met kinderen. Het platform sluit aan bij actuele thema’s binnen de kinderopvang en draagt bij aan de deskundigheid en pedagogische kwaliteit van ons team.
Wat houdt werken met Kinderwijs in?
Via Kinderwijs volgen onze medewerkers onder andere trainingen op het gebied van:
-
Kindermishandeling en huiselijk geweld
-
Veiligheid en gezondheid
-
Communicatieve vaardigheden
-
Pedagogische verdieping
Elke medewerker volgt de modules in een vaste volgorde en op eigen tempo. De kennis die zij opdoen, wordt direct toegepast in de praktijk. Zo zorgen wij ervoor dat onze pedagogisch medewerkers voortdurend blijven leren, reflecteren en groeien in hun vak.
Kwaliteit en continu leren
Door te werken met Kinderwijs kunnen wij structureel investeren in kwaliteit, veiligheid en pedagogisch handelen. Het draagt bij aan ons doel om kinderen een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving te bieden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Voor meer informatie over Kinderwijs, kunt u de officiële website van Kinderwijs bezoeken.
Begeleiding en werkplezier
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jaarlijks voeren wij ‘koffiemomenten’: informele ontwikkelgesprekken waarin het functioneren, welzijn en toekomstwensen worden besproken. Daarnaast worden groepsgesprekken georganiseerd waarin pedagogische thema’s aan bod komen.
Arbeidsvoorwaarden
Onze medewerkers worden beloond volgens de cao Kinderopvang. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn afgestemd op functie, opleiding en ervaring. Binnen De Kleine Zeester werken wij niet met vrijwilligers: alle medewerkers zijn professioneel opgeleid en in dienst van onze organisatie.
Privacy en gegevensbescherming (AVG)
Wij gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens van medewerkers, in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Alleen geautoriseerde personen hebben toegang tot personeelsdossiers. Deze dossiers worden actueel gehouden, enkel bewaard zolang nodig, en nooit zonder toestemming gedeeld met derden. Nieuwe medewerkers ontvangen bij indiensttreding informatie over ons privacybeleid en tekenen een verklaring waarin zij akkoord gaan met de omgang van gegevens volgens de AVG.
Kwaliteit door mensen
De kracht van De Kleine Zeester zit in onze mensen. Door hen de ruimte te geven zich te ontwikkelen, te groeien en bij te dragen aan het pedagogisch beleid, waarborgen wij de kwaliteit van onze opvang – nu én in de toekomst.
Taalniveau
Vanaf 2012 dient het eigen taalniveau van alle pedagogisch medewerkers VVE te voldoen aan de eisen van de Amsterdamse Taalnorm. Om deze reden hebben de pedagogisch medewerkers hebben een Taaltoets gemaakt of zullen het de eerst volgende keer maken. Uit deze Taaltoets blijkt dat de pedagogisch medewerkers het niveau machtig zijn.
Naast het werken met een erkend VVE programma stellen wij aanvullende eisen op het gebied van taalaanbod. Wij beschouwen de taaldoelen voor 4 en 6 jarigen [ontwikkeld door de UvA/SLO 2009] als referentiedoelen voor de taalontwikkeling binnen de voorschool. De medewerkers zullen hiervan op de hoogte zijn door de taaldoelen uitgeprint op te hangen op de groepen en regelmatig de taaldoelen naar voren te brengen in de personeelsvergaderingen.
Medewerkers en stagiaires
De voorschool werkt met opgeleide, deskundige pedagogisch medewerkers, die op vaste dagen op de groep staan. Ook hebben wij bij voorkeur vaste invalkrachten. Bij de selectie van nieuwe pedagogische medewerksters vragen wij naast de opleiding en ervaring met het werk in de kinderopvang, ook naar referenties. Nieuwe pedagogisch medewerkers worden daarnaast in de eerste werkperiode goed begeleid en ingewerkt.
Beroepskracht- kind ratio
De pedagogisch medewerksters werken conform de Beroepskracht- kind ratio. Deze ratio verschilt op alle groepen i.v.m. de leeftijden van de kinderen. Via http://1ratio.nl/ berekenen wij de beroepskracht- kind ratio en wij houden ons strikt aan deze norm.
Ondersteuning beroepskrachten door andere volwassenen
Binnen de Kleine Zeester worden de pedagogisch medewerksters in hun werkzaamheden ondersteund door andere volwassenen. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan participanten die in een re-integratie proces zitten. Deze volwassenen helpen de beroepskrachten door eventuele huishoudelijke taken van hun over te nemen. De taken die deze personen veelal verrichten zijn:
- Boodschappen doen.
- Tafels schoonmaken nadat de kinderen hun tussendoortje hebben gegeten.
- Voordat de kinderen gaan buitenspelen, de buitenspeelruimte controleren of bijvoorbeeld takken in de herfst of het schoonvegen van
- extreem veel bladeren die er liggen.
- Helpen bij knutsel- werkzaamheden, zowel bij de voorbereiding, tijdens het knutselen als erna schoonmaken.
- Samen met de groep (pedagogisch medewerksters + kinderen) buiten spelen.
Wat een top bedrijf
Kinderdagverblijf De Kleine Zeester is echt helemaal super. Betrokken medewerkers, flexibiliteit vanuit het management.
Lieve pedagogisch medewerkers
De pedagogisch medewerkers zijn zeer betrokken met mijn kinderen
Opvang
Mijn dochter heeft een super fijne tijd gehad bij jullie. Ik raad echt iedereen aan die op zoek is naar een fijne opvang om voor jullie te gaan. De leidsters van de kleine zeester zijn toppers. Wij zijn jullie super dankbaar. De kindjes krijgen vers fruit warm eten tussen de middag en ook nog later op de dag brood. Daarnaast ziet de kdv er super gezellig uit leuke speelhoeken. Daarnaast vind ik hygiëne ook echt belangrijk ook hier ontbreekt hier niks aan. Mijn dochter voelde zich veilig bij jullie ze heeft genoten. Wij ouders hebben ons dochter altijd met een goed gevoel bij jullie achter gelaten. Heeeel erg bedankt !! Groetjes Hanan en Wiam
Ieder jaar voeren wij een Risico Inventarisatie & Evaluatie Veiligheid uit, conform het model Veiligheidsmanagement van Stichting Consument en Veiligheid.
Zieke kinderen kunnen op de kinderopvang niet verzorgd worden zoals zij thuis verzorgd kunnen worden. Als uw kind overdag ziek wordt of koorts krijgt (> 38 °), neemt de
